Обязанности
Продажа линейки программно-аппаратных комплексов ЭНТЕК, работа с клиентами, подготовка коммерческих предложений, переписка, составление отчетов, возможны командировки, включая зарубежные.
Анализ рынка конкурентов.
Поиск поставщиков.
Участие в разработке стратегии ценообразования.
Организация сбора, обработки и хранения маркетинговой информации.
Инициирование и ведение разработки новых продуктов.
Поставка маркетинговых задач.
Осуществление маркетинговой и технической поддержки внутренних сотрудников компании.
Анализ действующих и потенциальных клиентов.
Анализ рекламаций и подготовка предложений по их предотвращению.
Полная занятость, полный день, пятидневная рабочая неделя.
Возраст не имеет значения.
Пол не имеет значение.
Образование высшее с опытом работы в области энергетики.
Системное и офисное ПО (степень владения): Microsoft Office — уверенный пользователь, приветствуется опыт работы с CRM–системами.
Если Вы:
Самостоятельны и оперативны в принятии технических и управленческих решений.
Считаете себя человеком инициативным и ответственным.
Обладаете системным мышлением и качествами лидера.
Готовы к командировкам.
Вы точно тот, кого мы ищем!
Требования
Высшее (техническое или экономическое) образование.
Понимание каналов продаж.
Опыт развития брендов.
Опыт ведения переговоров.
Опыт внедрения АСУ.
Знание ПК (MS Office), Microsoft Project, 1C.
Знание языков: английский (intermediate), китайский (желательно).
Условия
«Белая» заработная плата, полное соблюдение ТК.
Участие в разработке высокотехнологичных продуктов для крупных промышленных предприятий.
Сильная команда во главе с профессионалами, которые готовы делиться знаниями и опытом.
Возможности для развития – семинары, мастер-классы для сотрудников, корпоративная программа изучения иностранных языков.
Свобода в реализации профессиональных амбиций как часть корпоративной культуры.
Молодой и дружный коллектив, дресс-кода нет.
Оплата договорная условия оплаты обсуждаются с успешными кандидатами.
Расположение офиса: м. Румянцево, Бизнес парк Румянцево.
